Programa mottu
Desperte seu potencial, supere desafios e evolua a cada passo. O futuro está em suas mãos.
Conheça mais
Na Mottu, transformamos talentos em líderes desde o primeiro dia. Nosso programa de 2 anos é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo, onde tecnologia, inovação e empreendedorismo andam juntos.


O que você vai desenvolver ao longo do programa
Uma jornada de impacto
Imersão de 1 semana na operação e áreas estratégicas para entender o negócio ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro.
Acompanhamento desde o dia 1 por um trainee mais experiente, com rituais de feedback e suporte prático para acelerar sua autonomia.
Trilha Mottu + Trybe ao longo do semestre em dados, tecnologia e produto, com conteúdo aplicado no seu projeto para destravar inovação.
Comunidade interna de talentos que desenha e lidera iniciativas de atração, integração e desenvolvimento de jovens promissores; você entra desde o dia 1, cocriando decisões que aceleram seu crescimento e ganhando visibilidade direta com lideranças e sócios.
Grupos mentoreados diretamente por sócios, com foco no avanço do projeto, evolução técnica e fortalecimento do seu protagonismo.
Apresentação executiva dos resultados e próximos passos para sócios e C-Levels — momento de visibilidade, feedback qualificado e aceleração do plano.
Imersão de 1 semana na operação e áreas estratégicas para entender o negócio ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro.
O time de Gestão de Talentos acompanha sua jornada desde o início, com check-ins estruturados para garantir integração, clareza de objetivos e suporte da liderança — removendo barreiras e acelerando seu desenvolvimento e o do projeto.
Jornada de crescimento
Cada uma tem desafios únicos, impactando diretamente o crescimento da empresa.
Aqui, você estará no campo, responsável por toda a parte estratégica e analítica da filial, sendo o braço direito do City Manager para que ele foque na produtividade e gestão operacional da filial em si. Sua missão será garantir eficiência nos processos, otimizar fluxos operacionais e implementar melhorias baseadas em dados.
Buscamos talentos com disponibilidade para relocação para São Paulo (SP) após 1 ano e que visem novos cargos de liderança.

Vagas em todo o país!
Escolha seu caminho
| Operacional | Negócios |
|---|---|
Trabalho presencial na linha de frente da operação. | Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com PMs e Heads de área. |
Solução de problemas e otimização de processos operacionais. | Uso intensivo de dados para tomada de decisão. |
Gestão de equipes, controle de estoque e KPIs. | Desenvolvimento de projetos estruturais e estratégicos para a sua área e para a empresa. |
Trabalho direto nas unidades operacionais. | Criação e automatização de processos. |
Transformando talentos em líderes de impacto
Na Mottu, as trajetórias começam diferentes — Negócios ou Operacional — mas todas convergem para o mesmo objetivo: formar líderes capazes de construir produto, escalar impacto e entregar resultado no mundo real.
Os primeiros 3 meses são em campo, vivendo a operação na ponta. A partir daí, você passa a ser avaliado para integrar o time de Negócios na Matriz; em até 9 meses, vem à São Paulo como Trainee de Negócios, agora com um diferencial poderoso: domínio de processos e operação por ter estado na linha de frente.
Depoimentos
Requisitos
Se você se identifica com o nosso propósito e quer fazer parte de uma empresa que está transformando a mobilidade urbana no Brasil, confira os requisitos abaixo.
Junte-se a nós
Já pensou em ser sócio de um unicórnio em crescimento?
Aqui, você tem a oportunidade real de crescer junto com o negócio, assumindo desafios e se tornando protagonista da sua trajetória.
Step by step
Conheça as etapas do processo seletivo.
Passou de etapa?
A próxima etapa já fica disponível na hora!
Ao invés de criar datas e prazos específicos para cada entrega, preferimos deixar o processo mais fluido permitindo que você siga para as próximas fases sem precisar esperar.
Vamos agendar as entrevistas conforme a disponibilidade.
Todo o contato acontece por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada (inclusive no spam) para não perder nada importante.
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